人防专业队运用的是民用技术，完成的是军事任务，既有“民”的特点，又有“军”的要求。这就要求在训练内容安排上，要立足民用，着眼军用，切实抓好专业技能基础训练、民用转军用“接口”训练和军事技术“补差”训练。专业技能基础训练，主要是帮助队员掌握与应急救援相关的专业技能，提高业务技能的熟练程度和技术档次，具备在各种困难条件和复杂任务面前独立完成任务的能力。民用转军用“接口”训练，主要是解决民用技术在战时运用的技术难点问题。要依据战场环境，研究开发和掌握适于战时的专门技能和组织方法，力求设想多种情况、不同技术难度，分别研究出不同的应对措施和解决方案，确保战时救援万无一失。军事技术“补差”训练，主要是帮助队员完成连队共同科目的训练内容，掌握基本的军事技能，缩小军民之间的差距，培养雷厉风行、令行禁止的良好作风和组织纪律观念。

　　人防专业队专业技能的训练，在安排上应将分层次训练和分类训练通盘考虑，先解决单兵技术动作训练，后进行分队协同动作训练，必要时还可以专门安排干部骨干组织指挥能力的训练。在当前训练保障困难较大的情况下，要积极引导有关单位采取“见缝插针、借鸡下蛋”的办法，把人防专业队训练同职工上岗前培训，业务骨干集训，职工技术等级达标、升级考试，行业技术尖子比武以及人防专业队实兵演练等活动结合起来，力求实现一次训练，双重收获。有条件的单位还可以利用现代化训练手段，采取网上训练、模拟训练等办法，以减轻训练负担，提高训练质量和效益。

　　人防专业训练要动人员、占时间，用装备，花经费，与单位的正常工作和经济效益发生冲突在所难免。没有一定的强制性，训练任务很难落实。这就需要通过立法，把专业队训练的任务、标准、训练保障办法、奖惩措施等固定下来，使专业队训练由行政行为上升为法律行为，成为公民和法人必须严格执行的行为规范。同时，要组织力量编制人防专业队训练大纲和教案，使训练逐步走上科学化、规范化的轨道。